Calendrier de transition
Le FRQ annonce la mise en place graduelle du CV-FRQ, son nouveau modèle de CV descriptif qui vise à mettre en valeur l’impact, la signification et la pertinence des contributions scientifiques des chercheuses et chercheurs, étudiantes et étudiants qu’il soutient, au regard des objectifs de recherche qu’ils poursuivent.
Pourquoi se doter d’un cv descriptif?
Notre nouveau CV descriptif permet d’alléger nos processus liés au dépôt d’une demande de financement et de faire évoluer nos pratiques d’évaluation, en concordance avec notre participation à la Coalition pour le changement dans l’évaluation de la recherche (Coalition for Advancing Research Assessment – CoARA) et au Plan S. Cette évolution est en concordance avec la démarche des organismes subventionnaires fédéraux (CRSH, CRSNG et IRSC) qui ont annoncé l’abandon du CV commun (CVC).
Le nouveau CV-FRQ nous permet également d’accommoder une diversité de profils de recherche du milieu académique, mais aussi les artistes, les citoyens et citoyennes, et les patients-partenaires.
Nous introduisons un CV descriptif en remplacement du CV commun canadien tel qu’on le connait, afin de mieux reconnaître l’ensemble des apports scientifiques, professionnels et sociétaux des personnes candidates. Ce format ne repose pas sur un récit personnel libre, comme le voudrait un CV narratif à proprement parler : il s’agit plutôt d’un cadre descriptif guidé, conçu pour valoriser la diversité des parcours tout en maintenant des repères d’évaluation clairs et objectifs.
Questions et réponses sur le nouveau CV descriptif
1. Pourquoi le FRQ adopte-t-il un nouveau modèle de CV descriptif ?
Dans le contexte de l’abandon progressif du CVC, le FRQ adopte ce nouveau modèle pour harmoniser ses pratiques avec celles des organismes subventionnaires fédéraux (CRSH, CRSNG et IRSC). Ce nouveau modèle vise à simplifier les processus de demande de financement pour la personne candidate tout en faisant évoluer les processus d’évaluation pour s’accorder aux meilleures pratiques dans le domaine.
2. Quelles sont les principales différences entre le CV commun canadien (CVC) et le nouveau CV descriptif ?
Le CV descriptif est moins rigide et organisé de manière thématique ou par grandes contributions. Il met l’accent sur un texte descriptif qui intègre les volets personnel et professionnel, contrairement au CVC qui est très structuré et standardisé.
3. Comment le CV descriptif du FRQ a-t-il été créé ?
Le CV descriptif du FRQ a été élaboré dans le cadre de la mise en œuvre du projet FRQnet 2.0. Cette initiative vise à moderniser le système de gestion des bourses et des subventions du FRQ, en améliorant la convivialité, la sécurité et l’efficacité des processus. Le projet FRQnet 2.0 permet de répondre aux besoins évolutifs des utilisateurs et utilisatrices, de réduire le fardeau administratif de la clientèle et de garantir la conformité aux nouvelles exigences réglementaire.
4. Comment le nouveau CV descriptif impactera-t-il les personnes candidates aux programmes de financement ?
Le nouveau CV descriptif permettra aux personnes candidates de mieux mettre en valeur l’impact, la signification et la pertinence de leurs contributions, souvent en déployant un récit qui relie les accomplissements aux grands objectifs de recherche poursuivis.
5. Comment le nouveau CV descriptif impactera-t-il les membres de comité d'évaluation des programmes de financement où le nouveau CV descriptif sera utilisé ?
Le nouveau CV descriptif offre aux membres de comité une vue d’ensemble plus riche et contextualisée du parcours des personnes candidates. Il facilite l’évaluation qualitative en mettant en valeur la pertinence, la diversité et l’impact des contributions, au-delà des indicateurs traditionnels. Structuré autour de rubriques claires, il permet une lecture plus harmonisée, soutient une évaluation plus équitable et favorise la reconnaissance de parcours variés, incluant la formation, le leadership, les partenariats et l’engagement. Ce format guide les comités vers une appréciation plus nuancée et contextualisée des profils, tout en assurant une efficacité dans l’analyse des dossiers.
6. Quand le nouveau CV descriptif sera-t-il obligatoire pour toutes les demandes de financement ?
À partir de janvier 2026, le nouveau CV descriptif sera obligatoire pour toutes les demandes de financement. Les concours gérés dans l’ancienne plateforme utiliseront le CV descriptif en tant que pièce jointe au formulaire (format PDF), tandis que ceux gérés dans la nouvelle plateforme utiliseront le CV descriptif intégré en tant que formulaire dynamique, ou en tant que pièce jointe au formulaire (format PDF).
7. Comment le CV descriptif du FRQ favorise-t-il l'excellence dans le financement et l’évaluation responsable de la recherche ?
Le CV descriptif du FRQ favorise l’excellence en permettant aux personnes candidates de présenter en détail leurs contributions diversifiées à la recherche, incluant par exemple les retombées sociales et les répercussions sur les politiques. Cela permet d’amorcer la transition vers une évaluation plus qualitative et responsable de la recherche.
8. Comment puis-je obtenir de l'aide pour remplir le nouveau CV descriptif ?
Pour toute question ou tout commentaire, n’hésitez pas à communiquer avec nos responsables de programmes selon le concours visé, ou communiquer avec le centre d’assistance informatique.
Parcourez le nouveau CV-FRQ
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Communications concernant la transition du CVC
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