Année de concours :
2021-2022
Date limite (pré-demande) :
24 août 2020 à 16h30 (EST)
Date limite (demande) :
1 octobre 2020 à 16h30 (EST)
Annonce des résultats :
Avril 2021
Montant :
30 005 $ à 88 469 $
Durée du financement :
4 ans
Il vous sera possible de décrire dans votre demande de financement les impacts que les circonstances liées à la pandémie de COVID-19 ont pu avoir sur vos activités de recherche ou de formation au cours des derniers mois, afin que ces informations puissent être prises en compte dans l’évaluation de votre demande. Veuillez consulter le document « Prise en compte des impacts de la pandémie de COVID-19 dans l’évaluation des demandes de financement » pour plus d’informations.
En plus des présentes règles de programme, il est de la responsabilité des personnes qui présentent une demande d’aide financière de prendre connaissance des Règles générales communes (RGC) qui s’appliquent à l’ensemble de la programmation du FRQS. Si des conditions particulières s’appliquent au présent programme, elles sont décrites ci-dessous et prévalent sur les RGC.
Objectifs
Ce programme vise à faciliter le recrutement de chercheurs et de chercheuses qualifiés qui désirent entreprendre ou poursuivre une carrière de chercheur ou chercheuse autonome dans le domaine de la santé humaine. Le FRQS veut ainsi favoriser la continuité dans les activités de recherche en santé au Québec et assurer la disponibilité d’une main-d’œuvre scientifique de haut calibre adaptée aux besoins des milieux universitaire, hospitalier et industriel.
Les candidats et les candidates visés sont des chercheurs ou des chercheuses détenant un doctorat en recherche ou un diplôme professionnel en santé de niveau doctoral et qui exercent leurs activités de recherche à temps plein (au moins 75 % de leurs activités professionnelles). Ce programme comporte quatre volets : 1) recherche fondamentale, 2) recherche clinique et épidémiologique 3) recherche en santé et société et 4) recherche en santé et technologies.
Table des matières
- ADMISSIBILITÉ
- VOLETS DE RECHERCHE
- DOCUMENTS EXIGÉS - AVIS D'INTENTION
- DOCUMENTS EXIGÉS – DEMANDE COMPLÈTE
- LIEU DE RECHERCHE
- EXPÉRIENCE DE RECHERCHE
- DURÉE DE LA BOURSE
- MONTANT DE LA BOURSE
- SUBVENTION D'ÉTABLISSEMENT DE JEUNES CHERCHEURS – JUNIOR 1
- AUTRE FINANCEMENT
- ÉVALUATION
- RAPPORTS DE SUIVI
- ENGAGEMENTS
- ENGAGEMENT DES AUTORITÉS UNIVERSITAIRES
- LIBRE ACCÈS
- MOBILISATION DES CONNAISSANCES
- ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
- MODIFICATIONS IMPORTANTES DEPUIS LE DERNIER CONCOURS
- BOURSES EN PARTENARIAT
1. ADMISSIBILITÉ
Candidats ou candidates visés | Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent :
La personne professionnelle de la santé détenant un permis d’exercise valide au Québec et consacrant au moins 50 % (mi-temps) de son temps à la recherche peut s’inscrire au programme de bourse suivant : Chercheurs-boursiers cliniciens – Junior 1, Junior 2 et Senior Les candidats ou les candidates dont la discipline du Ph.D ou l’équivalent n’est pas directement reliée à la santé (sociologie, anthropologie, psychologie, économie, etc.) sont admissibles à condition que leur programme de recherche porte sur des enjeux de santé. Les candidats et les candidates pourront déposer leur candidature :
Ne sont pas admises :
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Conditions |
« Nul n’a droit à une bourse de recherche, si, de l’avis du Fonds de recherche du Québec – Santé, institué par la Loi sur le ministère du Développement économique, de l’Innovation et de l’Exportation (chapitre M 30.01) :
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Formation de base en éthique de la recherche | Une formation de base en éthique de la recherche est obligatoire pour tous les titulaires d’une bourse de carrière du FRQS lorsque leur projet ou leur programme de recherche porte sur des êtres humains. La recherche portant sur des êtres humains implique :
Cette formation de base consiste en la réalisation des niveaux 1 et 3 du didacticiel en ligne élaboré par le ministère de la Santé et des Services sociaux à titre de programme de formation en éthique de la recherche Les titulaires d’un octroi doivent avoir réalisé cette formation de base dans l’année suivant la réponse positive du FRQS concernant leur bourse. De plus, toutes les personnes titulaires d’une bourse de carrière doivent participer, comme observateur, à une réunion d’un comité d’éthique de la recherche (CER) rattaché à une université ou à un établissement du réseau de la santé et des services sociaux. Cette participation doit être réalisée dans les deux ans suivant la réponse positive du FRQS concernant leur bourse. |
2. VOLETS DE RECHERCHE
Toutes les personnes détentrices d’un doctorat en recherche ou d’un diplôme professionnel en santé de niveau doctoral qui présentent une demande, doivent choisir parmi l’un des 4 volets suivants : | |
Volet fondamental | Le volet fondamental concerne les mécanismes biologiques de base de la santé sur les plans moléculaire, cellulaire, tissulaire et intégratif. Il inclut toutes les recherches qui utilisent des organismes animaux intacts ou leurs composantes cellulaires, des lignées cellulaires, ou encore, des cellules et tissus humains. Les recherches auxquelles participent des sujets humains sont inclues dans ce volet pour autant qu’elles concernent des mécanismes de base. |
Volet clinique et épidémiologique | Le volet clinique et épidémiologique inclut, en général, toutes les recherches biologiques, médicales et épidémiologiques auxquelles participent des sujets humains. |
Volet santé et société | Le volet santé et société concerne des recherches sur des facteurs individuels, sociaux et culturels, de même que leurs interactions, en lien avec l’état ou les comportements liés à la santé. Les facteurs sociaux et culturels pertinents à la santé sont nombreux : l’organisation et la prestation des soins de santé, les politiques sociales et de santé, l’éducation, l’économie et l’emploi, les médias, les enjeux éthiques, l’environnement de vie, etc. |
Volet santé et technologies | Le volet santé et technologies concerne des recherches ayant pour objectif principal de créer, développer ou évaluer des technologies novatrices applicables à la santé humaine telles que, notamment, les biomatériaux, la biomécanique, le génie tissulaire, l’imagerie biomédicale, l’intelligences artificielle, la nanomédecine, les nanotechnologies, la médecine régénératrice, l’électrophysiologie, la radiobiologie, la télémédecine et les sciences de l’information en santé, l’ingénierie de la réadaptation, etc. Notons que les projets ayant recours à de nouvelles technologies pour répondre à d’autres objectifs de recherche devraient être soumis aux autres volets, selon les objectifs et les méthodologies correspondantes. |
Des recoupements entre deux volets sont possibles. Par exemple, le volet fondamental et le volet clinique et épidémiologique peuvent se recouper lorsque la recherche implique des sujets humains. Après l’examen des avis d’intention, le FRQS peut demander à un candidat ou une candidate de rediriger sa candidature vers le volet dans lequel le comité d’évaluation dispose de l’expertise la plus appropriée pour évaluer son dossier. Dans le doute, le candidat est invité à communiquer avec le FRQS. |
3. DOCUMENTS EXIGÉS - AVIS D'INTENTION
Aucun document transmis par courriel ou courrier postal ne sera accepté. Transmission via le Portfolio électronique du FRQS seulement.
IMPORTANT :
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Candidats ou candidates |
L’avis d’intention permet :
Le FRQS confirmera l’admissibilité aux candidats et aux candidates, par courriel, avant la mi-septembre. Seuls les candidats et les candidates ayant reçu l’approbation universitaire et jugés admissibles par le FRQS pourront déposer une demande complète. |
4. DOCUMENTS EXIGÉS – DEMANDE COMPLÈTE
Transmission via le Portfolio électronique du FRQS seulement
IMPORTANT :
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Candidats ou candidates |
Transmission par courriel (PDF seulement) à la personne responsable du programme.
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Directeurs ou directrices de centres de recherche ou de départements universitaires | ||
Deux répondants ou répondantes | Pour les candidats et les candidates Junior 1 seulement
La demande sera rejetée s’il manque l’une des deux personnes répondantes exigées et s’il manque l’une des deux lettres de recommandation. | |
Mentor | Pour les candidats et les candidates Junior 1 seulement
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Resoumission | Dans le cas d’une resoumission dans la même catégorie, le candidat ou la candidate doit absolument le mentionner dans le formulaire de la demande et doit répondre aux questions des évaluatrices et des évaluateurs précédents. La demande sera rejetée si la resoumission n’est pas indiquée. | |
IMPORTANT : Tous les formulaires (candidat ou candidate et directeur ou directrice, de même que répondant ou répondante et mentor lorsqu’applicable) doivent être transmis avant la date limite de l’établissement, qui précède la date limite de dépôt au FRQS. Des instructions précises sont fournies dans les différents formulaires. | ||
Mise à jour du dossier | Mise à jour, sous forme de liste, des octrois et des publications exclusivement, permise jusqu’au 5 janvier 2021. Inclure les preuves d’octroi et les notifications de l’éditeur des articles acceptés pour publication et les accusés réception des articles soumis (ne pas inclure les copies des articles). Envoyer le tout à la personne responsable du programme en format PDF. Identifier le document PDF avec votre nom, numéro de dossier et volet. Tous les documents autres que ceux mentionnés ci-dessus ne seront pas acceptés. Après le 5 janvier, vous pouvez envoyer au FRQS vos résultats aux concours de financement seulement, en format PDF; ils seront remis aux évaluateurs lors du comité si celui-ci n’a pas encore eu lieu. | |
Accusé de réception | Les candidates et candidats seront avisés par courriel, au plus tard en novembre, de l’admissibilité ou non de leur demande. |
5. LIEU DE RECHERCHE
Choix du lieu de recherche |
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Changement de lieu de recherche | Le FRQS s’attend à ce que, pour toute la durée de la bourse octroyée, la personne titulaire de l’octroi travaille dans l’établissement ou dans l’université qui a endossé sa demande. La personne titulaire de l’octroi qui désire changer de lieu de recherche doit en faire la demande par écrit au FRQS (formulaire de demande de changement – voir Boîte à outils). Cette demande fera état des raisons du changement et décrira toutes les conséquences possibles sur son programme de recherche. Tout changement à la situation d’un ou d’une titulaire d’octroi doit également être déclaré dans le module Gérer mon financement du Portfolio électronique, tel que spécifié à la section 6.5 des Règles générales communes. Les autorités universitaires doivent aviser par écrit le FRQS qu’elles approuvent le changement. La direction du nouveau centre de recherche ou du département universitaire doit ensuite aviser par écrit le FRQS qu’elle accepte d’accueillir la personne titulaire de l’octroi et qu’elle lui assurera des conditions équivalentes à celles qui avaient été précisées dans le formulaire produit par la direction du centre précédent. |
6. EXPÉRIENCE DE RECHERCHE
La classification de la personne présentant une demande à titre de chercheur ou chercheuse Junior 1, Junior 2 ou Senior est déterminée par le FRQS qui en informe le candidat ou la candidate. Suivant la réception de cette correspondance, la personne dispose de sept (7) jours ouvrables pour demander une révision de sa classification en exposant les motifs de sa réclamation. La classification s’appuie sur une année de référence à partir de laquelle le candidat ou la candidate démontre son autonomie en recherche. Au sens du FRQS, l’autonomie en recherche est démontrée ou devrait avoir été démontrée :
Dès que l’une de ces conditions est remplie, la personne présentant une demande est classée Junior 1 avec 0 année d’expérience et le compte des années d’expérience est ensuite mis à jour annuellement. La personne ayant 4 à 7 années d’expérience est classée au niveau Junior 2 et celle ayant 8 à 11 années d’expérience est classée au niveau Senior. Pour le FRQS, l’année d’expérience se calcule au moment de l’entrée en vigueur de la bourse (1er juillet). Une fois que le décompte des années d’expérience débute, il n’y a pas de retour en arrière. Cependant, le FRQS tient compte, lors du calcul des années d’expérience, de situations particulières qui ont fait qu’un candidat ou une candidate a dû interrompre momentanément sa recherche (congés parentaux, congés de maladie, activités professionnelles sans contenu de recherche : clinique, soins, gestion, etc.) et exclut ces années du décompte des années d’expérience. Pour plus d’informations, veuillez prendre connaissance du document Calcul de l’expérience de recherche et situations particulières disponible dans la boîte à outils. |
7. DURÉE DE LA BOURSE
Date d’entrée en vigueur | Du 1er juillet au 30 septembre 2021 |
Durée | Junior 1 : 4 ans pour tous les candidats et toutes les candidates Junior 2 : 4 ans maximum Senior : 4 ans maximum La durée de la bourse au niveau Junior 1 sera de quatre ans, quel que soit le niveau d’expérience calculé au moment où le candidat ou la candidate obtient la bourse. Au terme des quatre années de bourse au niveau Junior 1, son expérience sera nominalement fixée au niveau Junior 2 avec 4 années d’expérience en recherche et les années d’expérience seront mise à jour annuellement à partir de cette nouvelle année de référence. Aux niveaux Junior 2 et Senior, la durée de la bourse est d’un maximum de quatre ans et décroît avec l’augmentation des années d’expérience. Par exemple, la durée d’une bourse Junior 2 sera de quatre ans si la classification se situe au niveau de 4 années d’expérience, de trois ans pour 5 années d’expérience, de deux ans pour 6 années d’expérience et d’une année au niveau Junior 2 (avec une deuxième année anticipée sur le niveau Senior) pour une personne qui obtient sa bourse avec 7 années d’expérience. Pour la catégorie Senior, le FRQS s’engage à rémunérer la personne titulaire de l’octroi de façon décroissante (Voir la section Montant de la bourse). |
Congés parentaux | Conformément à la section 6.13 des Règles générales communes, la personne titulaire de l’octroi peut se prévaloir d’un congé parental (maternité, paternité ou adoption). La bourse pourra être reportée pour une période maximale de 2 ans. La personne titulaire de l’octroi devra informer par écrit le FRQS et son établissement, au moins 6 mois avant le début du congé parental, de son intention de se prévaloir d’un tel report. Une lettre de l’université ainsi qu’une attestation médicale (date d’accouchement) ou autre document (naissance, adoption) seront requis pour confirmer la date du début du congé parental et la date de retour au travail. |
Congé sabbatique | La personne titulaire de l’octroi recevra son plein traitement durant une année sabbatique à condition de se conformer aux exigences suivantes :
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Congé de maladie ou autres | La personne titulaire de l’octroi peut se prévaloir d’un report de sa bourse pour maladie ou autres raisons prévues par la Loi sur les normes du travail selon les modalités décrites à la section 6.14 des Règles générales communes. La personne titulaire de l’octroi devra informer par courriel le FRQS de son intention de se prévaloir d’un tel report en joignant un document de l’établissement attestant de la durée autorisée du congé. Les versements de la bourse seront interrompus pendant cette période. |
8. MONTANT DE LA BOURSE
Montant | De 30 005 $ à 88 469 $, y compris 12 % d’avantages sociaux, en fonction des années d’expérience. Ce montant doit servir exclusivement de salaire pour la personne titulaire de l’octroi et ne peut, en aucun cas, être converti en fonds de recherche. Dans le cas de personnes détenant un diplôme professionnel en santé, le calcul du montant de la bourse dépendra du fait que ce diplôme soit assorti ou non d’un permis d’exercice valide au Québec. Pour celles qui ne possèdent pas ce permis d’exercice valide, le calcul sera basé sur la date d’obtention du second diplôme ou, à défaut, sur la date marquant la fin de la période de la formation de recherche. L’échelle de rémunération des chercheurs-boursiers est déterminée par le gouvernement du Québec et publiée à l’article 52 de la section XVI des règlements de la Loi sur l’assurance maladie du Québec. Ce montant doit être complété par l’université (voir la section Engagement des autorités universitaires) |
Quote-part universitaire | Pour la catégorie Senior, le FRQS s’engage à rémunérer la personne titulaire de l’octroi de façon décroissante : 8e année d’expérience 100 % Cette politique vise à ce que l’établissement d’accueil s’engage à compléter la rémunération de la personne titulaire de l’octroi et à intégrer celle-ci dans ses rangs (voir la section Engagement des autorités universitaires). |
Gestion | La liste des établissements pouvant gérer des octrois provenant des FRQ est limitée aux établissements gestionnaires reconnus par les FRQ, incluant principalement les universités, les CIUSSS, les CISSS, certains établissements du réseau de la santé et les collèges. L’établissement gestionnaire de l’octroi est généralement l’établissement employeur de la personne titulaire de l’octroi (voir la section 6.2 des Règles générales communes et la boîte à outils). |
Frais indirects de recherche | Ce programme ne bénéficie pas du montant versé par le FRQS pour couvrir les frais indirects de recherche des établissements. |
9. SUBVENTION D'ÉTABLISSEMENT DE JEUNES CHERCHEURS – JUNIOR 1
Une subvention d’établissement de jeunes chercheurs est automatiquement octroyée pour les personnes qui obtiendront une bourse FRQS Chercheurs-boursiers – Junior 1. Cette subvention d’établissement de jeunes chercheurs est d’une valeur de 20 000 $ par année pendant 4 ans, non renouvelable. | |
Restrictions | Lorsqu’une personne reçoit la subvention d’établissement de jeunes chercheurs du FRQS alors qu’elle reçoit également une subvention d’établissement d’un autre organisme de recherche, le FRQS déduira de sa subvention le montant reçu de l’autre organisme de recherche. Les personnes titulaires de l’octroi et les gestionnaires qui administrent les subventions sont conjointement responsables d’aviser le FRQS d’une double attribution. |
Dépenses admissibles | Dépenses liées directement aux activités de recherche :
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Dépenses non admissibles |
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Frais indirects de recherche |
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Prolongation |
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10. AUTRE FINANCEMENT
Cumul de bourses |
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11. ÉVALUATION
Procédure | Toutes les demandes sont évaluées:
Le FRQS forme ainsi 8 comités d’évaluation pour les chercheurs-boursiers
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En plus des critères d’évaluation spécifiques, le candidat ou la candidate doit démontrer sa capacité ou son potentiel :
- d’être un chercheur compétitif ou une chercheuse compétitive sur le plan national et international
- de collaborer avec des chercheurs ou des chercheuses provenant d’autres disciplines
Les critères sont utilisés en fonction du domaine de recherche et leur poids relatif dans l’évaluation globale par les comités de pairs varie selon la classification aux niveaux Junior 1, Junior 2 ou Senior:
- l’évaluation de la formation du candidat ou de la candidate en recherche et du programme de recherche proposé est relativement plus importante au niveau Junior 1
- l’évaluation du rayonnement et de la productivité du candidat ou de la candidate en termes de formation d’étudiants ou d’étudiantes et d’obtention des subventions prend de plus en plus d’importance aux niveaux Junior 2 et Senior
Les critères d’évaluation spécifiques à chaque niveau sont détaillés dans les grilles Junior 1 , Junior 2 et Senior (voir Boîte à outils).
12. RAPPORTS DE SUIVI
Rapport final | En acceptant la bourse de chercheur-boursier, la personne titulaire de l’octroi s’engage à fournir, au terme de sa bourse, un rapport final à l’échéance indiquée par le FRQS. |
Rapport financier | Pour la portion subvention d’établissement de jeunes chercheurs : En acceptant la subvention d’établissement de jeunes chercheurs, la personne titulaire de l’octroi et l’établissement gestionnaire s’engage à fournir un rapport financier annuel à l’échéance indiquée par le FRQS. |
13. ENGAGEMENTS
Toute demande transmise dans le cadre de ce programme est assujettie au respect des conditions énoncées dans les portails et formulaires électroniques FRQnet. |
14. ENGAGEMENT DES AUTORITÉS UNIVERSITAIRES
Approbation | L’université, après concertation avec la direction du département universitaire d’attache du candidat ou de la candidate et la direction du centre de recherche où s’effectuera la recherche (le cas échéant), approuve la demande et assume les responsabilités énoncées ci-dessous. Cette approbation se fait dans le portail des établissements à une date limite fixée par l’université qui précède la date limite du FRQS (voir section Documents exigés). |
Complément salarial | Lorsque les autorités universitaires appuient une demande de chercheur-boursier, elles s’engagent à ce que soit assuré à cette personne, à la satisfaction du FRQS, le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération que cette personne devrait recevoir à titre de professeur régulier. Dans les cas où le candidat ou la candidate aurait une affiliation mixte impliquant une entreprise, l’université et le partenaire doivent appuyer conjointement la demande du chercheur-boursier. Dans ces circonstances, les partenaires s’engagent à octroyer à cette personne le complément de traitement égal à la différence entre la bourse de chercheur-boursier et la rémunération qu’elle devrait recevoir de l’université ou du partenaire à titre de professeur ou d’employé régulier. Ce partenariat doit faire l’objet d’un protocole d’entente avec le FRQS. |
Assurance d’un poste – chercheurs-boursiers seniors | Pour les demandes de bourses au concours Chercheurs-boursiers — Seniors : L’université s’engage à intégrer le chercheur ou la chercheuse au terme de la bourse et à lui offrir un poste régulier avec permanence ou un poste contractuel d’une durée minimale de 5 ans après la fin de la bourse (avec une rémunération correspondant à son rang universitaire). |
Avantages sociaux et laboratoire ou locaux de recherche | La personne titulaire de l’octroi devra avoir la possibilité d’adhérer à la caisse de retraite et de profiter des autres avantages sociaux accessibles au personnel régulier de l’université. Ces obligations impliquent que le salaire du chercheur ou de la chercheuse soit géré par l’université même s’il ou elle travaille dans un centre de recherche. Le milieu d’accueil s’engage à fournir des laboratoires ou des locaux de recherche fonctionnels et l’équipement de base nécessaire aux activités de recherche de la personne titulaire de l’octroi. |
Protection du temps de recherche | La direction universitaire et la direction du milieu d’accueil doivent veiller conjointement à ce que la personne titulaire de l’octroi soit libérée de tâches administratives, cliniques et d’enseignement afin de satisfaire son obligation de passer au moins 75 % de ses activités professionnelles en recherche. |
15. LIBRE ACCÈS
Conformément à la Politique de diffusion en libre accès des Fonds de recherche du Québec, toutes les personnes titulaires d’un octroi doivent s’engager à rendre disponibles en libre accès leurs publications scientifiques au plus tard 12 mois après la publication. Pour connaitre les exigences des FRQ à ce sujet, veuillez consulter notre page sur la Science ouverte.
16. MOBILISATION DES CONNAISSANCES
Le FRQS encourage les titulaires d’un octroi à mener et à participer à des activités de mobilisation des connaissances (transfert, partage, valorisation, mise en valeur et diffusion) auprès des milieux de pratique et du grand public, lorsque ces activités sont pertinentes. Veuillez prendre connaissance du document Mobilisation des connaissances dans la boîte à outils.
17. ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION
Les Fonds de recherche du Québec souhaitent contribuer au soutien d’un écosystème de recherche basé sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Des mesures ont ainsi été mises en place afin de renforcer la prise en compte de ces principes. Les personnes que nous finançons sont également encouragées à privilégier ceux-ci dans le contexte de leurs activités de recherche. Pour plus d’informations, veuillez consulter nos énoncés sur l’équité, la diversité et l’inclusion.
18. MODIFICATIONS IMPORTANTES DEPUIS LE DERNIER CONCOURS
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19. BOURSES EN PARTENARIAT
Le FRQS offre un certain nombre de bourses en partenariat. La part du financement provenant du FRQS et celle du partenaire peuvent varier selon les ententes en vigueur. La sélection des candidats et les candidates admissibles à ces bourses comporte trois étapes :
Comme pour toutes les bourses offertes par le FRQS, l’offre de bourses en partenariat repose sur une sélection au mérite, suite à l’évaluation scientifique par un comité d’experts ou de pairs. Notez qu’en choisissant d’être considéré pour une bourse en partenariat et que vous obtenez une telle bourse, vous acceptez que le partenaire communique avec vous pour des activités en lien avec l’octroi. | |
Cancer du sein (Junior 1 seulement) | Fondation du cancer du sein du Québec Bourses de carrière dont la thématique de recherche porte sur le cancer du sein. |
Hypertension (Junior 1 et 2 seulement) | Société québécoise d’hypertension artérielle (SQHA) – Bourse Jacques de Champlain La Bourse Jacques de Champlain dans le domaine de la santé cardiovasculaire et de l’hypertension comprend une composante additionnelle de subvention d’appui à la recherche d’un maximum de 10 000 $ par année. |
Maladie de Parkinson | Parkinson Québec Bourses de carrière dont la thématique de recherche porte sur la maladie de Parkinson. |
Radiologie (Junior 1 et Junior 2 seulement) | Fondation de l’Association des radiologistes du Québec (FARQ) Bourse de carrière dont la thématique de recherche porte sur la radiologie diagnostique (incluant les aspects thérapeutiques et d’interventions). Seuls les médecins radiologistes sont admissibles. |
Recherche axée sur le patient | Unité de soutien SRAP du Québec La Stratégie de recherche axée sur le patient (SRAP) implantée au Québec consiste à engager les diverses parties prenantes impliquées, dont les patientes et les patients, les proches aidants et le public, dans l’élaboration et la réalisation de projets de recherche axée sur le patient (RAP). L’Unité de soutien SRAP du Québec contribue au renforcement des capacités et au perfectionnement professionnel en RAP de ces parties prenantes. Les bourses offertes en partenariat avec l’Unité permettent aux titulaires d’octroi de parfaire leurs compétences et de développer ou consolider une expertise prisée en RAP, et d’accroître leur réseau de collaborateurs, de collaboratrices et de mentors dans ce domaine. Thématiques prioritaires : soins de première ligne, soins de proximités, intégration des trajectoires de soins et de services. |
Santé cardiovasculaire et vasculaire cérébrale (Junior 1 et Junior 2 seulement) | Fondation des maladies du cœur et de l’AVC du Québec Bourses de carrière dont la thématique de recherche porte sur la santé cardiovasculaire et vasculaire cérébrale. |
Santé de l’enfant (Junior 1 seulement) | Programme canadien de cliniciens-chercheurs en santé de l’enfant (PCCCSE) Les candidats doivent également soumettre une demande au PCCCSE. Pour les chercheurs- boursiers, le candidat doit être clinicien. |
Santé rénale (Junior 1 seulement) | Fondation canadienne du rein et Société canadienne de néphrologie – Programme KRESCENT Les candidats doivent également soumettre une demande au programme KRESCENT (Kidney Research Scientist Core Education and National Training). Montant de la bourse : minimum de 70 000 $ par année. |